Verzorgende-IG Thuiszorg

Bij deze organisatie geloven ze in zorg die de hele mens ziet. Zorg gaat niet alleen over de medische vraag, maar vooral over het leven van de cliënt of bewoner zelf. Samen met collega’s, naasten en de gemeenschap kijken ze wat iemand zelf nog kan, hoe zorgtechnologie kan ondersteunen en hoe we samen het verschil kunnen maken.

Als verzorgende IG in de thuiszorg in Veenendaal ben je dagelijks bezig met alle aspecten van je vak. Je bent zowel op sociaal vlak actief, als met de verpleegtechnische handelingen. De klanten zijn afhankelijk van (soms complexe) zorg en voor hen ben jij een cruciale factor in hun zelfstandigheid. Jij maakt het mogelijk dat zij zo lang mogelijk in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen. Je bouwt dan ook een band met hen op, zij weten wie jij bent en jij weet als geen ander wat zij nodig hebben. Wanneer het nodig is werk je samen met andere disciplines. De ergotherapeut en trainer fysieke belasting kunnen bijvoorbeeld worden ingeschakeld om mee te denken bij fysiek zware zorg. Ook tijdens de zorg zelf heb je als verzorgende IG veel verantwoordelijkheden. Kom je bij een cliënt en loopt de katheter niet goed door? Jij onderneemt hier (soms in overleg, afhankelijk van de casus) zelf actie op. Je neemt contact op met de huisarts, bestelt blaasspoelvloeistof en past in overleg met de verpleegkundige het zorgplan aan. Of wanneer je ziet dat een wond van een cliënt, ondanks het bestaande wondplan, niet voldoende geneest neem je zelf contact op met de wondverpleegkundige. Jij bent onderdeel van het gehele zorgproces.

Thuiszorg Veenendaal bestaat uit twee hechte teams, die Veenendaal breed veel met elkaar samenwerken. De collega’s kennen elkaar en weten elkaar te vinden. Hierdoor voelt het eigenlijk als één team. Er is een prettig leer- en werkklimaat. Er zijn korte lijntjes met de leerlingen en stagiaires. Zij worden echt betrokken bij het team en blijven vaak ook voor vakantiewerk. De leidinggevende omschrijft het team als taakvolwassen. Het team voert zelf gesprekken over samenwerking met gemeente Veenendaal en andere zorgorganisaties. Binnen het team bestaan verschillende teamrollen, waaronder de teamrollen Ritplanning en Financiën. Wanneer een collega ziek is lukt het de collega’s vaak om onderling te regelen dat deze rit wordt opgevangen zonder inzet van uitzendkrachten. Als team zijn jullie ervoor verantwoordelijk om de kennis up-to-date te houden en scholingen te volgen om dit te realiseren.

• Je kan zowel zelfstandig werken als in teamverband, je bent bereid contact te houden met het team.
• Je bent leergierig en bereid om je kennis up-to-date te houden.
• Je staat niet teveel op de voorgrond maar bent ook niet bang om je mening te geven of je grenzen aan te geven.
• Je bent oprecht geïnteresseerd in je collega’s én naar wat er achter de voordeuren van de klanten schuilgaat.
• Vanzelfsprekend heb je een diploma verzorgende IG en voer je de verpleegtechnische handelingen uit conform BIG.

• Direct een contract voor onbepaalde tijd. De uren zijn bespreekbaar tot 24 uur per week.
• Je werkt zelfstandig. Je krijgt verantwoordelijkheid en neemt die ook. Er is veel ruimte voor eigen initiatief. Een teamleider zorgt voor de juiste ondersteuning en heeft aandacht voor jou en je ontwikkeling.
• Salaris conform CAO VVT, functieschaal 35 (maximaal € 3.471,46 bruto o.b.v. 36 uur per week)
• Mogelijkheid om door te leren voor mbo-verpleegkundige.
• Volgens de CAO VVT ontvang je jaarlijks vakantiegeld ter hoogte van 8% en een eindejaarsuitkering ter hoogte van 8,33% van je bruto jaarsalaris, inclusief eventuele meeruren.
• Als je op een vaste locatie werkt krijg je voor de dagen dat je naar je werk reist een woon-werkverkeer vergoeding van 19 cent per kilometer tot een maximum van 40 kilometer enkele reis. Voor dienstreizen krijg je uiteraard ook een vergoeding.
• Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week krijg je 237,4 vakantie-uren per jaar. Werk je minder uren? Dan worden je vakantie-uren naar rato berekend.
• Pensioenopbouw bij Zorg en Welzijn
• Deelname aan collectieve zorgverzekeringen
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden