HR Manager

ALMERE
HBO 24 tot 36 uren per week

Wat zoeken we?

Als HR-manager vervul je een cruciale rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid, dat essentieel is voor het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Je fungeert als een strategische partner voor het management en biedt ondersteuning aan teamleiders en medewerkers bij HR-gerelateerde vraagstukken. Daarnaast houd je je bezig met het monitoren van arbeidsrechtelijke ontwikkelingen, het initiëren van nieuwe HR-initiatieven en het waarborgen van een effectieve interne en externe communicatie. Door jouw expertise zorg je voor een gezonde werkomgeving, stimuleer je de professionele groei van het personeel en draag je bij aan het succes van de organisatie als geheel.

Hieronder een overzicht van een deel van de taken en verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen, waarborgen en uitvoeren van HR-beleid voor beide vestigingen
  • Een onafhankelijke en deskundige gesprekspartner zijn voor directie, teamleiders en medewerkers
  • Op de hoogte blijven van ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en deze vertalen naar de organisatie door veranderende wet- en regelgeving toe te passen
  • Verantwoordelijkheid nemen voor zowel de interne als externe communicatie over HR-zaken
  • Nieuwe initiatieven nemen op het gebied van HR en personeelsbeleid
  • Ontwikkelen van beleid voor onboarding, werving en selectie
  • Stimuleren van personeelsontwikkeling door het opstellen en beheren van ontwikkelingsplannen voor medewerkers
  • Functie als vertrouwenspersoon vervullen
  • Ziekteverzuim monitoren en re-integratietrajecten begeleiden
  • Besluitvorming baseren op een goed gedocumenteerd en volledig dossier
Toon meerToon minder

Wie wordt jouw nieuwe werkgever?

Een vooraanstaand bedrijf in Almere, actief in het leveren van hoogwaardige voedingsproducten. Het bedrijf specialiseert zich in luxe salades, kant-en-klaar maaltijden en hartige snacks, die worden geleverd aan horeca, catering en supermarkten. Bekend om de kwaliteitsingrediënten en strenge controles, heeft het een sterke reputatie opgebouwd. Het zet in op duurzaamheid door gebruik van lokale producten en milieuvriendelijke verpakkingen. Met een modern productiebedrijf blijft het innoveren en inspelen op culinaire trends, wat het een betrouwbare partner maakt in de voedingsindustrie.

Wat vragen we van jou?

√ Een afgeronde HRM opleiding

√ Minimaal 5 jaar werkervaring als HR-manager in een soortgelijke rol

√ Communicatief sterk en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend

√ Je bent in staat om mensen te verbinden op diverse niveaus in de organisatie

Wat bieden we jou?

  • Marktconform salaris, afhankelijk van werkervaring en opleiding. Uitbetaald per 4 weken
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen o.b.v. fulltime en personeelskorting om thuis ook te kunnen genieten van de gerechten
  • Een uitdagende functie voor 24 – 36 uur. Tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren
  • Een gezellige feestcommissie die regelmatig bedrijfsfeesten, barbecues en borrels organiseren
  • Diverse mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en/of cursussen

Vragen over deze vacature?

In Person Almere

Joffrey Spanhak

Ook interessant

{{result.item.title}}

{{result.item.workLocation.city}}

{{result.item.descriptions.summary.substring(0,190)}}...

{{result.item.descriptions.summary}}

Beste match!
JOB ALERT aanmaken

Job alert aanmaken

Geef je wensen aan dan krijg je via de mail de vacatures die hieraan voldoen.

HR Manager
ALMERE