- Je geeft leiding aan een team van 18-24 medewerkers in 2 ploegendienst;
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de geplande productie;
- Je maakt de personeelsplanningen en zorgt voor een goede sfeer op de afdeling;- Je stelt prioriteiten, lost problemen op zodat er een efficiënte productie doorloop is die voldoet aan de vereiste kwaliteit; - Je begeleid, instrueert en motiveert de medewerkers en bewaakt de voortgang en zorgt dat de machines, materialen en gereedschappen juist worden gebruikt.
- Je draagt zorg voor scholing/opleiding van de medewerkers en draagt bij aan de ontwikkeling afdeling breed;
- Je verzorgt de uitvoering van het (productie) beleid;
- Je bent mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de afdeling;
- Je registreert, analyseert en rapporteert productiegegevens;- Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van de bedrijfs-, onderhouds-, veiligheidsvoorschriften (Arbowetgeving) en discipline.

Onze relatie is een toonaangevende producent en leverancier van binnendeuren en binnenkozijnen. Het Nederlandse familiebedrijf, met circa 250 medewerkers is in 1954 opgericht en beschikt over drie productielocaties verdeeld over Nederland en Duitsland. Via eigen verkoopkantoren in Nederland, Duitsland, Frankrijk, België en een vertegenwoordiging in overige Europese landen hebben zij op de Europese markt een vooraanstaande positie verkregen. Zij bieden een breed assortiment aan producten aan van basisproducten tot stijldeuren

- Je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau
- Je hebt een opleiding gevolgd in de technische richting
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
- Je bent een ervaren leidinggevende in een technische productieomgeving
- Je hebt een pragmatische manier van werken- Je vindt het leuk om mede vorm te kunnen geven aan de verdere professionalisering van de productieorganisatie in een veranderende omgeving
- Je beschikt over de nodige kennis van MS office met name Excel

- Wij bieden een zelfstandige functie binnen een dynamische productieomgeving die vernieuwend en trendsettend is; - Na een zeer gedegen inwerkprogramma waarin je ruim de tijd krijgt om de producten en de organisatie te leren kennen word je onderdeel van een enthousiast team;
- De cultuur is gebaseerd op posiviteit, creativiteit, innovatie en bereidheid om elkaar verder te helpen; - Passende salariëring met bijpassende secundaire arbeidsvoorwaarden met volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling;
- Door de ambitieuze doelstellingen voor de komende jaren zijn er prima doorgroeimogelijkheden;
- Er wordt veel aandacht besteed aan de tevredenheid en gezondheid van haar medewerkers;- De omgangsvormen binnen het bedrijf worden getypeerd door informeel, korte communicatielijnen, nuchter, direct, open en wederzijds respect.