Manager production

Als Manager Production ben je de verantwoordelijke voor het soepel laten verlopen van het productieproces en het veilig houden van de werkplek. Je bent onderdeel van het management team van 3 lijnmanagers. Jij laat iedereen werken in zijn kracht en weet de ontwikkeling van de medewerkers te stimuleren. Dankzij het kwaliteitsbewustzijn en het continu willen verbeteren haal jij het beste uit jezelf en het team. Constant de focus leggen op een prettige sfeer waarin teamspirit de boventoon voert. Samen werken aan een hoogwaardig product.

Hieronder een kort overzicht van de taken:
● Zorgen voor een veilige werkomgeving voor de medewerkers
● Organisatiedoelstellingen vertalen naar jaarplannen en afdelingsdoelstellingen
● Sturen op afgesproken KPI’s en schakelen indien nodig
● Zorgen voor actieve betrokkenheid en ontwikkeling van je medewerkers
● Kansen en mogelijkheden signaleren en benutten
● Communiceren naar en met andere afdelingen voor een optimaal proces
● Consequent kijken naar optimaliseren van processen

Het moederbedrijf, in de jaren 20 van de vorige eeuw ontstaan in Duitsland. Waar het zich al decennialang bezig houdt met warmtewisselaars. Dankzij de oprichter en het aangeboren talent, zijn technisch inzicht, en een ongekende diepe wens om baanbrekend te willen zijn is het bedrijf gigantisch gegroeid. Een vroege innovator op het gebied van warmtetechniek en een trendsetter van technologische standaarden. Internationaal actief geworden onder de vleugels van zijn vrouw en later zijn zoon. Sinds de formele afsplitsing in 2015, geldend voor Nederland, schrijft het bedrijf onder haar eigen naam geschiedenis.

√ MBO4 – HBO werk- en denkniveau
√ Ervaring als productie manager of operations manager in productieomgeving
√ Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift
√ Je bent resultaatgericht ingesteld en neemt de mensen hierin mee

● Marktconform salaris. Afhankelijk van ervaring en opleiding
● Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden,
* onder andere een goede pensioenregeling en bonusregeling
● 27 vakantiedagen en 13 ATV dagen, wat betekent 40 dagen heerlijk genieten
● Een inwerktraject om bekend te worden met het werk en het bedrijf
● Mogelijkheid tot het volgen van (interne) trainingen of opleidingen
● Kansen om je te ontwikkelen als leidinggevende