Als assemblage medewerker ben je bezig met het verrichten van diverse handelingen met betrekking tot het assemblagewerk. Samen met jouw collega’s van het productieteam zorg je ervoor dat het bedrijf de warmtewisseling artikelen kan leveren. Bij het zien van fouten reageer je direct en zorg je ervoor dat het zo snel als mogelijk opgelost wordt. Tot slot van rekening moet het op tijd te kunnen worden overhandigd.

Hieronder een kort overzicht van een deel van de taken en verantwoordelijkheden:

• Bundelbouw om warmtewisselaars, zoals box-coolers in elkaar te zetten
• Boren en afwerken van pijpuiteinden conform kwaliteitsstandaarden
• Fixatie van de buis door expansie (ook wel expanderen genoemd)
• Montage van de flenzen voor de druktest
• Montage van het deksel van de waterkast voor de druktest
• Eindmontage van diverse warmtewisselaars met gietstukken en pakkingen
• Materiaal reinigen en machineonderhoud uitvoeren

Het moederbedrijf, in de jaren 20 van de vorige eeuw ontstaan in Duitsland. Waar het zich al decennialang bezig houdt met warmtewisselaars. Dankzij de oprichter en het aangeboren talent, zijn technisch inzicht, en een ongekende diepe wens om baanbrekend te willen zijn is het bedrijf gigantisch gegroeid. Een vroege innovator op het gebied van warmtetechniek en een trendsetter van technologische standaarden. Internationaal actief geworden onder de vleugels van zijn vrouw en later zijn zoon. Sinds de formele afsplitsing in 2015, geldend voor Nederland, schrijft het bedrijf onder haar eigen naam geschiedenis.

√ MBO werk- en denkniveau, afgeronde technische opleiding

√ Bereid te werken in een dienst van 6.00 tot 14.30 uur, of 7.30 tot 16.00 uur, of 14.15 tot 22.45 uur

√ Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

√ In bezit van een hijscertificaat is een pre

• Marktconform salaris. Afhankelijk van ervaring en opleiding
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere een goede pensioenregeling en eindejaarsuitkering
• 27 vakantie- / verlofdagen en 13 ATV dagen, wat betekent 40 dagen heerlijk genieten
• Een inwerktraject om bekend te worden met het werk en het bedrijf
• Diverse opleidingsmogelijkheden door middel van het volgen van (interne) opleiding of trainingen
• Fulltime baan met uitzicht op vast bij goed functioneren