HR en Payroll officer

Als HR en Payroll officer ben jij bedreven in administratie en payroll. Jij vervult een cruciale rol in een dynamische en ambitieuze organisatie met activiteiten in meerdere Europese landen. Naast het verantwoordelijk zijn voor de tijdige uitbetaling van de salarisuitbetalingen, bied je administratieve expertise en draag je bij aan procesverbetering. Samen met je collega’s van de HR-afdeling (twee HR Business Partners en een Management Assistent) draag je bij aan de groei van het bedrijf.

Hieronder een kort overzicht van een deel van de taken en verantwoordelijkheden:

• Het beantwoorden van eerstelijnsvragen vanuit medewerkers over diverse HR aangelegenheden
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, diverse HR rapportages en andere documentatie
• Correct en tijdig verwerken van de salaris- en personeelsadministraties, voor zowel de Nederlandse tak als een aantal andere Europese onderdelen
• Voldoen aan wet- en regelgeving, inclusief afstemmen met de Finance afdeling en externe partijen
• Het aanleveren van input en ondersteuning bij HR gerelateerde projecten
• Fungeren als sparringpartner voor collega's
• Rapporteren aan de HR Director

De producten ontwikkelt in het mooie Scandinavië begin jaren zestig. Om vrij vlot daarna de wereldreis in te zetten van het bedrijf. Momenteel vindt er export plaats over de hele wereld. Waarbij sinds 1969 neergestreken in Nederland, tegenwoordig vanaf de locatie in Almere, jouw standplaats. Om hier ook de producten voor alle reinigings- en onderhoudsproblemen in en rondom het huis aan de man te gaan brengen. Als welbekend merk verkrijgbaar in vele afzetkanalen. Van de tegelhandel tot drogisterij en van doe-het-zelf winkel tot supermarkt.

√ Een afgeronde opleiding in de richting van bedrijfsadministratie of salarisadministratie

√ Cijfermatig sterk en goed met Excel. Bekend met het personeelssysteem Afas of Profit

√ Enkele jaren ervaring als (financieel) administratief medewerker op de HR afdeling

√ Ervaring in zelfstandig verwerken van salarismutaties

• Een aantrekkelijk salaris. Afhankelijk van ervaring en opleiding
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling
• Parttime contract, 24-32 uur. Tijdelijk met uitzicht op vaste aanstelling bij goed functioneren
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en aantrekkelijke pensioenregeling
• Eventueel betaald ouderschapsverlof wat wordt aangevuld tot 100%
• Diverse mogelijkheden om door te groeien