Als Assistent controller ben je een belangrijk onderdeel van het kleine team dat de financiële- en salarisadministratie verzorgt. Proactief en gedreven zijn jullie constant bezig om up to date te zijn en te blijven. Bij het zien van fouten reageer je direct en zorg je ervoor dat het zo snel als mogelijk opgelost wordt. Alles om het kloppend te maken. Tot slot van rekening moet het op tijd kunnen worden overhandigd. 

Hieronder een kort overzicht van de taken:

Maandelijkse rapportage van correcte cijfers opsturen naar moederbedrijf

• Opstellen van jaarlijkse budget en tussentijdse forecasts 
• Verantwoordelijk voor het financieel beheer en de administratie
• Uitvoeren van interne controle werkzaamheden
• Beheer van valuta termijncontracten
• Financiële informatie samenvatten en financieel plan opstellen
• Je vertaalt cijfers naar stuurinformatie door grondige analyse en toegespitste management rapportages
• Je denkt mee met het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van de AO/IB
• Je rapporteert aan de Financial Director en maakt deel uit van de afdeling Finance & Control

Het moederbedrijf, in de jaren 20 van de vorige eeuw ontstaan in Duitsland. Waar het zich al decennialang bezig houdt met warmtewisselaars. Dankzij de oprichter en het aangeboren talent, zijn technisch inzicht, en een ongekende diepe wens om baanbrekend te willen zijn is het bedrijf gigantisch gegroeid. Een vroege innovator op het gebied van warmtetechniek en een trendsetter van technologische standaarden. Internationaal actief geworden onder de vleugels van zijn vrouw en later zijn zoon. Sinds de formele afsplitsing in 2015, geldend voor Nederland, schrijft het bedrijf onder haar eigen naam geschiedenis.

√ Je hebt een afgeronde HBO Finance & Control/BE

√ Minimaal 2 jaar relevante werkervaring 

√ Cijfermatig sterk en een goed analytisch inzicht

√ Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en geschrift

√ Kennis van en affiniteit met SAP

• Marktconform salaris. Afhankelijk van ervaring en opleiding
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, onder andere een goede pensioenregeling
• 27 verlof-/ vakantiedagen en 13 ATV dagen, wat betekent 40 dagen heerlijk genieten
• Een inwerktraject om bekend te worden met het werk en het bedrijf
• Mogelijkheid tot het volgen van (interne) opleiding of trainingen
• Eindejaarsuitkering 
• Fulltime baan met mogelijkheid tot vast dienstverband