Salarisadviseur

Als salarisadviseur ben je constant op de hoogte van de bewegingen en veranderingen binnen salarisadministratie. Je biedt met jouw kennis en kunde meer dan alleen salarisverwerking. Advies geven, dé sparringpartner zijn en onderdeel worden van de organisatie van de klant. Risico’s en mogelijkheden op het gebied van salaris durf je bespreekbaar te maken. Complex of alledaagse vraagstukken overal maak je jouw sterk voor. Passend advies geven op basis van feiten.

Hieronder een kort overzicht van de overige taken:
● Salaris skills verder ontwikkelen en of ontdekken
● Optreden als ondernemende en proactieve gesprekspartner
* CAO, personele, organisatorische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken
● Vraagbaak en contactpersoon voor externe partijen
* pensioenfonds, verzekeraars en brancheverenigingen
● Salarisverwerking en personeelsadministratie conform verschillende Cao’s
● Verzorgen mutaties, aan- en afmeldingen bij het pensioenfonds en controleert nota’s
● Toepassen wet- en regelgeving op diverse gebieden

Wie kan dit zeggen? Dat je de mogelijkheid hebt om mede-eigenaar te worden van het bedrijf waarvoor je werkt. Hier kan het.
Als dienstverlenende organisatie, wil het bedrijf altijd de beste resultaten van mkb-ondernemers optimaliseren en lange termijnwaarde creëren. Door het aanbieden van brede financiële kennis lokaal aan te bieden en te verbinden met specialistische branchekennis. Jij staat samen met jouw ruim 1000 collega’s verspreid over het land klaar met een totaalpakket aan diensten. Hetgeen jullie gemeen hebben, is dat je de wil hebt om groter te worden dan jezelf door iets te beteken voor een ander.

√ In het bezit van een relevante MBO4 of HBO opleiding
√ Studerend of afgeronde PDL of VPS opleiding
√ Communicatief sterk, zowel richting de klanten als binnen het bedrijf
√ Proactieve en ondernemende gesprekspartner zijn van de relaties

● Direct een vast contract. Mogelijkheid van 28 tot 40 uurs contract
● Maatschappelijk betrokken organisatie die werk/privé balans belangrijk vindt
● Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden; zie hieronder:
● Een individueel keuzebudget van 5.08% van het brutosalaris.
* Welke is in te zetten voor extra salaris, extra vakantiedagen of een eindejaarsuitkering
● 500 euro te besteden aan goede thuiswerkvoorzieningen
● Je kunt gebruik maken van een leaseregeling of reiskostenvergoeding
● 25 vakantiedagen op fulltime basis