Teamleider Salaris en Personeel

Als Teamleider Salaris en Personeel ben je meewerkend voorman- of vrouw die de kar trekt. Je vindt het heerlijk om een organisatie verder uit te bouwen en zet graag een ieder in zijn of haar kracht. Dagelijks bezig zijn met de mooiste klanten binnen een op het beste kunnen functionerend team. Je geeft leiding aan een team van 11 collega’s welke actief zijn in verschillende functies. Uiteraard doe jij dit niet alleen maar samen met andere adviseurs, klantbeheerders en relatiemanagers.

Hieronder een kort overzicht van een deel van de taken:

• Je voert de periodieke salarisverwerking zelfstandig uit
• Advies geven aan klanten over cao’s en salaris technische vraagstukken
• Toezicht houden op de kwaliteit van werkzaamheden binnen het team en bij sturen op de werkverdeling indien nodig
• Verantwoordelijk voor de begroting van het team
• Dagelijks aansturing geven aan het team
• Ondersteuning bieden bij selectiegesprekken, indien nodig
• Samenwerken met andere adviseurs, klantbeheerders en relatiemanagers
• Verbinding creëren tussen de verschillende persoonlijkheden van het team, de kwaliteiten benadrukken en geloof tonen in hun kunnen

Als dienstverlenende organisatie, wil het bedrijf altijd de beste resultaten van mkb-ondernemers optimaliseren en lange termijnwaarde creëren. Door het aanbieden van brede financiële kennis lokaal aan te bieden en te verbinden met specialistische branchekennis. Jij staat samen met jouw ruim 1000 collega’s verspreid over het land klaar met een totaalpakket aan diensten. Hetgeen jullie gemeen hebben, is dat je de wil hebt om groter te worden dan jezelf door iets te beteken voor een ander.

√ Afgeronde relevante HBO opleiding of aantoonbaar HBO werk- en denkniveau aangevuld met PDL

√ Je bent commercieel onderlegd, ervaring met het voeren van acquisitiegesprekken voor nieuwe klanten

√ Jouw ondernemersgeest heeft oog voor kansen voor klanten én organisatie

√ Je hebt ervaring met het aansturen van teams­­

• Direct een vast contract. Mogelijkheid van 32 tot 40 uurs contract
• Goed salaris, minimaal 3500 euro tot een max van 5500 euro afhankelijk van ervaring
• Een individueel keuzebudget van 5.08% van het brutosalaris.* Welke is in te zetten voor extra salaris, extra vakantiedagen of een eindejaarsuitkering
• 500 euro te besteden aan goede thuiswerkvoorzieningen
• Je kunt gebruik maken van een leaseregeling of reiskostenvergoeding
• 25 vakantie- / verlofdagen op fulltime basis
• Maatschappelijk betrokken organisatie die werk/privé balans belangrijk vindt