Focus op waarde

Om ons heen zien we echter dat ‘ik’ nog regelmatig de boventoon voert over ‘wij’. Zijn samenwerkingen vooral gebaseerd op ‘u vraagt, wij draaien’ in plaats van écht samen te werken. Zijn traditionele sectoren vooral bezig met het schrijven van uren en het maximaliseren van efficiency in plaats van het maximaliseren van waarde. Om dat patroon verder te doorbreken zijn openheid, kwetsbaarheid en een heldere visie van essentieel belang. Laat zien waar jouw organisatie energie van krijgt en op welke vlakken je partners zoekt die je daarin ondersteunen. Dat zorgt voor zoveel meer energie en succes in partnerships dan partners als je leverancier te beschouwen.

Intensief samenwerken, anders niet..

Bij In Person hebben we daarom een belangrijke stelregel: we werken óf intensief samen óf niet. Dat zorgt soms voor lastige beslissingen maar geeft vooral veel plezier én succes. Want als een ding die
afgelopen jaren duidelijk is geworden, is dat de klanten waar we nu nog steeds succesvol mee samenwerken de klanten zijn die ‘wij’ boven ‘ik’ verkiezen

Laat de Johan Cruyff Foundation ook voor jouw organisatie het voorbeeld zijn van hoe het moet. Focus op ‘wij’ en zie wat er ontstaat..