Bovenstaand overzicht betreft oplossingen zoals wij deze tegenkomen in onze dagelijkse praktijk. Het betreft heel nadrukkelijk geen advies van In Person, geen waardeoordeel of een juridische toetsing van de oplossingen. Doordat de regelgeving nieuw is, zijn de juridische consequenties van de verschillende oplossingen nog niet volledig te overzien. Zo is o.a. op dit moment nog onduidelijk wat wordt verstaan onder ‘zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen’ bij het aangaan van een concurrentiebeding of relatiebeding.
Meer verdieping?
Maak een afspraak met een van onze collega’s of volg ons online nieuws voor o.a. de eerstvolgende kennissessies; inhoudelijke thema’s met veel ruimte voor interactie en oplossingen uit de praktijk. Wilt u weten wat er allemaal gaat veranderen in de komende periode? Klik hier voor het meest recente schematische overzicht van alle wijzigingen, ingangsdata en overgangsrecht van de Wet Werk en Zekerheid.