UWV & In Person

Wij stimuleren en faciliteren onze medewerkers om een plek te vinden waar zij kunnen bijdragen. Voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zoeken we intensieve samenwerkingen met onder meer publieke partijen als Gemeenten en het UWV. In de projecten die we gezamenlijk ontwikkelen gaan we bij voorkeur voor maatwerk en ontwikkelen we kleine projecten die goed aansluiten bij de behoeften van de doelgroep. Zo zijn we in staat om in korte tijd concrete resultaten te behalen.

Het Sectorplan voor uitzendkrachten en de projecten Ontsluiting Werkzoekendenbestand en Stapelbanen zijn succesvolle voorbeelden van onze samenwerkingen. Inmiddels zijn met deze projecten al tientallen uitzendkrachten aan een baan geholpen of hebben zij zich verder ontwikkeld.

   
   


Succesvolle projecten

  • Met het project Ontsluiting Werkzoekendenbestand worden mensen vanuit de Werk.nl database actief naar werk begeleid. Het delen van kennis en netwerken is hierin een belangrijke voorwaarde voor succesvolle plaatsingen.
  • In regio Apeldoorn werken we als enige uitzendbureau samen met de gemeente om in het project ‘Stapelbanen’ meerdere banen te combineren om mensen volledig onafhankelijk van een uitkering te kunnen laten functioneren.
  • Met het Sectorplan voor Uitzendkrachten bieden we laaggeschoolde uitzendkrachten de mogelijkheid om een opleiding of ervaringscertificaat te behalen. Daarmee vergroten we de kans op duurzaam werk. In 4 regio’s werken we mee met het sectorplan in samenwerking met het UWV en de regionale werkloketten.

Highlights

  • Ontwikkeling van medewerkers
  • Maatwerk en praktische projecten
  • Delen van kennis en netwerk met UWV
  • Sectorplan uitzendkrachten en Stapelbanen